Lettre d’information de décembre 2022

Chères et chers collègues,

La fin de l’année civile approche à grands pas, et le temps est venu de vous communiquer quelques informations particulières.

- Journée Syndicale du 2 novembre

Le comité du SAEN tient à vous remercier chaleureusement pour votre participation nombreuse à cette importante journée. Nous relevons la haute qualité des débats, malgré la charge émotionnelle des dossiers discutés, et la richesse des contributions des intervenant·es et du public. Une belle édition !

- Dépôt résolution PRIMA

Ce texte, discuté et amendé lors de l’AD, puis de l’Assemblée Générale, a été déposé auprès des autorités cantonales. Lors de la rencontre DFDS-CDCIP-syndicats, nous en avons fait mention, et nous suivrons attentivement l’évolution de ce projet. Pour information, vous trouverez notre résolution PRIMA en pièce jointe.

- Dossier école inclusive

Parmi les nombreux dossiers suivis par le comité du SAEN, celui de l’école inclusive continuera d’être suivi de très près ces prochains mois. Nous espérons que les divers échanges de la Journée Syndicale, en présence des autorités du DFDS, porteront leurs fruits et contribueront à l’amélioration de la situation des élèves en difficulté, de leurs camarades et de leurs enseignant·es.

- Climat de confiance dans les écoles

Le SAEN est régulièrement contacté par des enseignant·es, ou groupes d’enseignant·es qui rencontrent des difficultés de communication avec leur direction. Cette thématique nous préoccupe et a été discutée avec Mme Graf et le DFDS. Nous nous engageons résolument pour que chaque professionnel·le de l’école puisse œuvrer dans une ambiance agréable et stimulante. Contactez-nous si besoin !

- Visites des salles des maître·sses

En cas de problème, ou même simplement pour faire connaissance, le comité du SAEN visite volontiers votre école en participant à une séance de collège. N’hésitez pas à nous inviter ! Il n’y a rien de mieux que le contact direct pour faire connaître le travail de notre syndicat.

- Initiative populaire cantonale : Plus de protection pour les apprenti·es

Une initiative cantonale vient d’être lancée en faveur d’une meilleure protection de nos jeunes pendant leur apprentissage. A l’heure où la formation duale est prioritaire, ce texte (en pièce jointe) revêt toute son importance. Signez, et faites signer !

- Votre salaire en 2023

Il y a quelques jours, le Grand Conseil a accepté le budget 2023. Les difficultés financières du canton ne sont pas négligeables, mais nos autorités arrivent à se mettre d’accord, c’est une excellente chose. Aux dernières nouvelles, il est prévu d’accorder aux enseignant·es l’échelon salarial normal. Ceci est très important pour toutes celles et ceux qui ne touchent pas encore leur salaire complet. Par contre, le renchérissement, qui s’élève à 2,9 % de l’IPC à fin mai 2022, ne sera compensé qu’à hauteur de 1,8 %, le reste étant mis «en réserve». Nous aurions aimé recevoir plus, mais le principal était de garder l’échelon salarial. Votre salaire devrait donc augmenter de 1,8 % fin janvier, plus un échelon si vous y avez droit.

- Informations du SER

Enfin, vous pourrez prendre connaissance des dernières nouvelles du SER dans la lettre annexée. Bonne lecture !

Le comité du SAEN vous souhaite de belles fêtes de fin d’année, quelques jours de vacances hivernales reposantes, et vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2023 !

Pierre-Alain Porret
au nom du Comité cantonal

N’hésitez pas à parler du SAEN à vos collègues non syndiqué·es !!!

Vous pouvez le faire en imprimant et affichant cette lettre (pièce jointe).

Pour les envois par courriel, évitez d’utiliser les listes de distribution officielles de votre établissement, ce qui n’est pas autorisé.

Pour de tels envois, privilégiez vos propres contacts. Merci !

Pièces jointes :